De nood aan medewerkers die flexibel, wendbaar en bereid tot leren zijn, was nog nooit zo hoog. Sterker nog, vandaag is de vraag of iemand goed presteert in een taak ondergeschikt aan de vraag of iemand voldoende betrokken en flexibel is om mee te kunnen gaan met de veranderende vereisten van haar organisatie. Dat betekent dat impactvol opleiden, trainen en coachen een van de prioriteiten – en wellicht de belangrijkste – is van bedrijven met ambities.