Niet elke organisatie zal er evenveel vaart achter zetten, maar weinigen zullen ontkomen aan de evolutie naar hybride werken. De coronacrisis deed dienstenbedrijven versneld proeven van een systeem waarbij medewerkers niet of minder op de werkvloer verschenen. Sommigen zullen dat hoofdstuk afsluiten en zo snel mogelijk weer naar ‘normaal’ overschakelen, anderen zullen de mogelijkheden van hybride werken verder verkennen. De voordelen, nadelen en openbaringen die deze laatsten tegemoet gaan, zet Karine Plas (Training Advisor bij Itzu Training) voor ons op een rijtje.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.